5月31日下午，校党委副书记、纪委书记彭立威一行到人事处调研指导工作。人事处领导班子全体成员参加调研座谈会。会议由人事处处长、教师工作部部长田庆华主持。

会上，田庆华处长就学校师德师风建设，高层次人才队伍建设，教职工岗位聘用、职称晋升、绩效分配、档案管理以及非事业编人员管理等实际工作开展情况做了详细汇报。

彭立威副书记充分肯定了人事处处近几年取得的工作成绩。他表示，人事处工作工作面广、政策性强，关涉教职员工切身利益，关系到学校发展建设的大局，肩负着重要职责使命。他就进一步做好人事人才工作提出四点建议与要求：

一是要切实增强大局意识。一流大学需要一流师资，要提高政治站位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于人才队伍和人事工作的新思想，坚持“人才强校”战略，加强人才队伍建设，把加强高层次人才队伍建设转化为相关单位的思想自觉和行动自觉。

二是要切实增强服务意识。人事工作是学校工作的轴心和发展动力源，是管理部门，更是服务部门，在开展各项工作时，要树立以人为本的管理理念，认真细致的工作、上下联动，把工作深入到二级学院，做到服务有温度，工作有力度，形成上下一盘棋的新局面，调动师生员工的工作积极性，提升师生员工满意度。

三是要切实增强担当意识。要坚持问题导向，强化分类管理，注重改革创新，持续推进深化人事制度改革；要进一步提升人才强校意识，结合学校校情，重视各个层次的人才引进工作，积极面向海外招聘优秀人才，为人才提供综合性、全方位服务。

四是要切实增强规范意识。人事工作政策性强、涉及面广，关注度高，要增强规范意识，坚持原则、坚持标准，按规矩、按政策、按程序开展工作，强化职能监督，防范廉政风险。

调研会后，彭立威与人事处主要负责人进行了谈心谈话，听取其对学校全面从严治党及纪委工作的意见和建议。